Les candidats de Lidl participent à un escape game, autrement dit un jeu d’énigmes grandeur nature.
Le traditionnel entretien d’embauche serait-il devenu ringard ? Peut-être pas totalement mais certaines entreprises testent d’autres modes de recrutement, parfois un peu surprenant. https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/magasins-lidl-jouer-pour-etre-recrute-1478624513
Comment faire la différence lors d’un entretien d’embauche ?
Parmi les CV reçus par dizaines, le vôtre a retenu l’attention du recruteur. Maintenant, il faut transformer l’essai en vous montrant convaincant. http://bfmbusiness.bfmtv.com/entreprise/comment-faire-la-difference-lors-d-un-entretien-d-embauche-1057862.html
LE RECRUTEMENT PRÉDICTIF : UNE MÉTHODE CONTROVERSÉE.
D’après une enquête mondiale menée en ligne par Harris Interactive fin 2012, plus de la moitié des employeurs de chacune des dix premières entreprises mondiales admettent s’être trompés lors de leur recrutement… http://www.focusrh.com/tribunes/le-recrutement-predictif-une-methode-controversee-par-rogena-cajuste-29155.html